وجه السيد ابراهيم ولد محمد المختار المدير العام الجديد للشركة الوطنية للصناعات المنجمية (سنيم) رسالة شخص فيها اسباب الأزمة الصعبة الي تمر بها الشركة في عاملين: يتعلق الاول منهما بسوق الحديد و ثانيهما مرتبط بسلوك الأطر والعمال، على حد قوله. كما عبر عن ثقته بأن الشركة لديها من المصادر ما يمكنها من تجاوز الأزمة، داعيا العمال "إلى استعادة الثقافة الصناعية لاسنيم المبنية على الصرامة واحترام كرامة الإنسان، والاعتراف بالجدارة والحضور في العمل والمسؤولية".
نص رسالة مدير سنيم :
"أعزائي العمال،
لقد كانت الزيارة التي أديتها لازويرات وانواذيب مثمرة جدا. وخلال هذه الزيارة، استمعت باهتمام إلى الشواغل والاقتراحات من الكثيرين منكم. سمحت هذه الزيارة أيضا لي بتقييم الأزمة في تمر بها اسنيم. هذه الأزمة هي كما يعرف الجميع ناجمة عن انخفاض حاد في سعر بيع الحديد لدينا في السوق العالمية ، وضخم ذلك أيضا فقدان قيمنا من الصرامة والانضباط والنزاهة والاحترام المتبادل.
وعلى الرغم من هذا، فأنا واثق من أن سنيم، نظرا لتجربتها في إدارة الأزمات والإمكانات البشرية ، لديها من الوسائل ما يمكن من تجاوز هذه الأزمة. وهذا يتطلب تعبئة حقيقية لجميع العمال من أجل الشروع في ديناميكية داخلية فعالة تمكنن من:
1. زيادة الإنتاجية.
2. التقليل من التكلفة لدينا إلى حد كبير.
تحقيقا لهذه الغاية، يجب على كل منا حقيقية الحد من النفقات غير الضرورية ومراقبتها وتطبيق نظام خاص لأداء مهامه اليومية وفيما يخصني أنا ألتزم وألزم كل واحد منكم بالتفاني من أجل إخراج اسنيم من هذه المحنة الصعبة. وعليه، يجب علينا استعادة الثقافة الصناعية لاسنيم المبنية على الصرامة واحترام كرامة الإنسان، والاعتراف بالجدارة والحضور في العمل والمسؤولية. أشكركم.
ابراهيم ولد محمد المختار الإداري المدير العام لشركة اسنيم "-
تصنيف:
