تعلن الشركة الموريتانية للكهرباء (صوملك) إطلاقها عملية اكتتاب تشمل 70 إطارًا، وذلك وفقًا للتوزيع والشروط والمعايير التالية:
1) 26 مهندسا بمستوى لا يقلّ عن البكالوريا + 5 موزّعين على النحو التالي:
أ) الهندسة الميكانيكية والإلكتروميكانيكية: 8 مهندسين يتوزّعون كما يلي:
• اثنان لديْهما خبرةٌ في هذا المجال لا تقلّ عن 15 سنة، سيتمّ اكتتابهما في الفئة 17؛
• اثنان لديْهما خبرةٌ في هذا المجال لا تقلّ عن 10 سنوات، سيتمّ اكتتابهما في الفئة 15؛
• أربعة مبتدئين، سيتمّ اكتتابهم في الفئة 12.
ب) الهندسة الكهربائية: 10 مهندسين يتوزّعون كما يلي:
• اثنان لديْهما خبرةٌ في هذا المجال لا تقلّ عن 15 سنة، سيتمّ اكتتابهما في الفئة 17؛
• اثنان لديْهما خبرةٌ في هذا المجال لا تقلّ عن 5 سنوات، متخصصان في الطاقات المتجددة، سيتمّ اكتتابهما في الفئة 14؛
• ستة مبتدئين، سيتمّ اكتتابهم في الفئة 12.
ج) الهندسة الإلكترونية: 4 مهندسين يتوزّعون كما يلي:
• عنصر واحد (1) لديه خبرة خاصة في هذا المجال لا تقلّ عن 5 سنوات، سيتمّ اكتتابه في الفئة 14؛
• ثلاثة مبتدئين، سيتمّ اكتتابهم في الفئة 12.
د) الهندسة المدنية: مهندسٌ واحد (1) بخبرة خاصة في هذا المجال لا تقلّ عن 10 سنوات، سيتمّ اكتتابه في الفئة 15؛
هـ) في مجال تطوير أنظمة المعلومات وقواعد البيانات: ثلاثة (3) مهندسين يتوزّعون كما يلي:
• عنصر واحد (1) لديه خبرة خاصة في هذا المجال لا تقلّ عن 10 سنوات، سيتمّ اكتتابه في الفئة 15؛
• عنصران (2) من المبتدئين، سيتمّ اكتتابهما في الفئة 12.
2) خمسة أطر بمستوى البكالوريا + 5 موزّعين على النحو التالي:
• اثنان (2) في المجال التجاري (البكالوريا + 5 في التجارة والتسويق والأعمال)، بتجربة خاصة لا تقلّ عن 15 عامًا في هذا المجال من ضمنها 5 سنوات على الأقل كمسؤول؛ سيتم اكتتابهما في الفئة 17؛
• واحد (1) في المجال القانوني (البكالوريا + 5 في القانون الخاص) بتجربة خاصة لا تقلّ عن 15عامًا من الخبرة الخاصة في هذا المجال من ضمنها 5 سنوات على الأقل كمسؤول؛ سيتم اكتتابه في الفئة 17؛
• اثنان (2) في المجال المالي (البكالوريا + 5 في الاقتصاد أو المالية أو المحاسبة)، بتجربة خاصة لا تقلّ عن 15 عامًا في هذا المجال من ضمنها 5 سنوات على الأقل كمسؤول؛ سيتم اكتتابهما في الفئة 17.
3) 39 من الحاصلين على شهادة تقني عالى (البكالوريا + 2) موزّعين على النحو التالي:
أ) الهندسة الميكانيكية والإلكتروميكانيكية: 12
• خمسة (5) بتجربة خاصة في هذا المجال لا تقلّ عن15 سنة؛
• خمسة (5) بتجربة خاصة في هذا المجال لا تقلّ عن 10 سنوات؛
• اثنان (2) مبتدئان.
ب) الهندسة الكهربائية: 20
• خمسة (5) بتجربة خاصة في هذا المجال لا تقلّ عن 15 سنة؛
• عشرة (10) بتجربة خاصة في هذا المجال لا تقلّ عن 10 سنوات؛
• خمسة (5) مبتدئين.
ج) الهندسة الإلكترونية: 4
• واحد (1) بتجربة خاصة في هذا المجال لا تقلّ عن 15 سنة؛
• ثلاثة (3) بتجربة خاصة في هذا المجال لا تقلّ عن 10 سنوات.
د) الهندسة المدنية: واحد (1) بتجربة خاصة في هذا المجال لا تقلّ عن 10 سنوات.
هـ) صيانة شبكات المعلومات: 2
• واحد (1) بتجربة خاصة في هذا المجال لا تقلّ عن 10 سنوات؛
• واحد (1) بتجربة خاصة في هذا المجال لا تقلّ عن 5 سنوات.
4) الشروط المتعلقة باللغة وبالعمر:
• الشروط المتعلقة باللغة: إتقان اللغة العربية أو الفرنسية (ويتم منح درجات إضافية في حال معرفة أيةِ لغةٍ دولية أخرى)
• بالنسبة للعمر:
عمرٌ لا يزيد على 45 سنة للوظائف التي تكون الخبرة المطلوبة فيها لا تقل عن 15 سنة؛
عمرٌ لا يزيد على 40 سنة للوظائف التي تكون الخبرة المطلوبة فيها لا تقل عن 10 سنة؛
عمرٌ يتراوح بين 22 و35 سنة للوظائف الاخرى.
يتعيّن على المترشّحين ذوي الجنسية الموريتانية المهتمّين بعرض الاكتتاب الحالي، والذين لديهم الشهادات المصدّقة والخبرة المثبتة، تقديمُ ملفات ترشّحهم في موعد أقصاه 25 فبراير 2022 عند الساعة 12 زوالا لدى مديرية المصادر البشرية في الشركة الموريتانية للكهرباء الواقعة بمبانى المحطة المعروفة بمحطة الصين بحى بغداد على طريق روصو؛ أو بعث ملفات ترشّحهم بالبريد الإلكتروني على العنوان التالي الذي تم فتحُه خصيصا لهذا الاكتتاب: secretariatrecrutement2022@somelec.mr
ويجب أن يتضمن ملف الترشّح:
خطاب ترشّح؛
سيرة ذاتية مفصّلة؛
صوّر مصدّقة من البكالوريا الشهادات العليا؛
مستخرج ازدياد من السجل السكاني تم إصداره منذ أقل من ثلاثة أشهر؛
شهادة التبريز سارية المفعول؛
شهادة طبية سارية المفعول.
وسيتم تسليم المترشّح وصلَ استلامٍ أو اشعار باستلام لإثبات دفع ملفه.
ولن تتمّ الدعوة لباقي مسار الاكتتاب (الاختبارات الكتابية والشفوية والنفسية /التقنية) إلاّ للمترشّحين الذين استوفوا كامل المعايير المذكورة أعلاه.
وتجدر الإشارة كذلك إلى أن المترشحين الذين اجتازوا الاختبارات الكتابية بنجاح هم وحدهم الذين سيتم استدعاهم لإجراء الاختبارات الشفوية، وأنّ المترشح، في إطار هذا الاكتتاب، لا يمكنه الترشّح لأكثر من وظيفة واحدة.
وسيتم استدعاء المترشّحين الذين اجتازوا بنجاح المرحلتيْن الكتابية والشفوية للخضوع لاختبار نفسي تقني يقيم القدرات الشخصية للمرشح في ضوء توجهه المهني.
وستقوم الشركة الموريتانية للكهرباء بالتحقّق من صحّة جميع المستندات المقدّمة إليها، وذلك لدى الجهة التي أصدرت تلك المستندات أو سلّمتها.
المدير العام
الشيخ عبد الله بدّ
تصنيف:
